Составляющие заработной платы учителя в Краснодарском крае в 2023 году

Заработная плата учителей является одной из основных составляющих их трудовой деятельности. В Краснодарском крае в 2023 году были внесены изменения в составляющие заработной платы, которые повысили интерес учителей к своей профессии и стимулировали их к более высоким результатам в работе.

В состав заработной платы учителя входят не только базовая заработная плата, но и дополнительные выплаты, которые зависят от опыта работы, квалификации, образования и других факторов. Важной составляющей является также система надбавок, которая позволяет поощрять учителей за особые достижения, участие в конкурсах и проектах, а также за высокие результаты учащихся.

Заработная плата учителя

Заработная плата учителя в Краснодарском крае в 2023 году состоит из нескольких компонентов. Важно отметить, что данные компоненты могут изменяться в зависимости от учебного заведения, стажа работы и квалификации учителя.

Основной составляющей заработной платы учителя является оклад, который устанавливается по тарифной сетке. Он зависит от квалификационной категории, стажа работы и академической степени. Кроме того, учителям выплачивается доплата за классное руководство, оплата за дополнительные часы работы, а также надбавки за выслугу лет и повышение квалификации.

Важным компонентом заработной платы учителя является также доплата за участие в олимпиадах, конкурсах и проектах, которые проводятся на уровне области или страны. Учителям могут также выплачиваться премии за достижения в учебной работе или научно-исследовательской деятельности.

В 2023 году ставки заработной платы учителей могут быть дополнительно индексированы, чтобы корректировать их размеры в соответствии с инфляцией. Это позволяет сохранять покупательную способность учителя и обеспечивать стабильность его дохода в условиях экономической неопределенности.

В целом, заработная плата учителя в Краснодарском крае в 2023 году состоит из нескольких компонентов, включая оклад, доплаты за классное руководство, дополнительные часы работы, надбавки за выслугу лет и повышение квалификации, а также возможные премии и индексация ставок.

Составляющие заработной платы

Заработная плата учителя в Краснодарском крае в 2023 году формируется из нескольких составляющих:

  1. Основная заработная плата.
  2. Дополнительные выплаты.
  3. Надбавки и доплаты.
  4. Социальные выплаты.

Основная заработная плата

Основная заработная плата учителей включает в себя фиксированную часть, которая зависит от уровня квалификации, стажа работы и должности. Базовый уровень оплаты определяется для каждой категории учителей отдельно.

Дополнительные выплаты

Дополнительные выплаты могут предоставляться учителям за выполнение особых задач, например, проведение внеурочной деятельности, участие в олимпиадах и конкурсах, а также за наличие высоких результатов в учебной работе. Эти выплаты могут быть как единовременными, так и регулярными.

Надбавки и доплаты

Учителя также могут получать надбавки и доплаты за особые условия работы, например, за преподавание в сельской местности, в условиях неблагоприятного климата или на удаленных территориях. Эти выплаты компенсируют дополнительные трудности, связанные с такими местами работы.

Социальные выплаты

Социальные выплаты включают в себя различные пособия и компенсации, предоставляемые учителям в Краснодарском крае. Это может быть материальная помощь на детей, компенсация расходов на проезд и проживание, а также другие социальные льготы.

Краснодарский край

В Краснодарском крае образование имеет высокий приоритет, и значительная часть бюджетных средств выделяется на оплату труда учителей. Заработная плата педагогических работников регулируется федеральным и региональным законодательством, а также коллективными договорами. В 2023 году ожидается увеличение заработной платы учителей в Краснодарском крае.

Составляющие заработной платы учителя в Краснодарском крае

Заработная плата учителя включает несколько компонентов:

  1. Оклад. Оклад учителя зависит от его квалификации и стажа работы. Кроме того, в Краснодарском крае действует стимулирующая система оплаты труда, которая позволяет учителям получать дополнительные премии и надбавки к окладу в зависимости от их профессиональных достижений.
  2. Дополнительные выплаты. К ним относятся надбавки за классное руководство, проведение внеурочной деятельности, участие в олимпиадах и конкурсах, а также выплаты за работу в условиях повышенной опасности или тяжелых и вредных условиях труда.
  3. Социальные выплаты. К ним относятся оплата отпусков, льготное пенсионное обеспечение, компенсации затрат на профессиональное развитие и повышение квалификации.

В целом, заработная плата учителя в Краснодарском крае достаточно высока по сравнению с другими регионами России, что делает профессию учителя востребованной и привлекательной.

Заработная плата учителя в Краснодарском крае

Основной составляющей заработной платы учителя является базовая часть, определяемая в соответствии с уровнем квалификации, стажем работы и должностными обязанностями. Она выплачивается ежемесячно и является основным источником дохода учителя.

Дополнительные выплаты также влияют на размер заработной платы учителя. Это могут быть различные надбавки за выслугу лет, за работу на условиях повышенной опасности или в режиме повышенной интенсивности, а также за выполнение особых задач, связанных с организацией праздников, конкурсов и других мероприятий.

Кроме того, учителям предоставляются дополнительные льготы и компенсации, которые также учитываются при расчете заработной платы. Например, это может быть компенсация за проезд к месту работы, компенсация за питание или дополнительные отпуска.

Важно отметить, что размер заработной платы учителя в Краснодарском крае может изменяться в зависимости от общей экономической ситуации в регионе, инфляции и решений, принимаемых органами власти. Поэтому, следить за изменениями в законодательстве и договорных отношениях необходимо как для учителей, так и для работодателей.

Влияние факторов на заработную плату

Заработная плата учителей в Краснодарском крае в 2023 году зависит от нескольких факторов. Рассмотрим основные составляющие, которые влияют на размер заработной платы.

  • Квалификация и опыт работы: Чем выше квалификация учителя и чем больше у него опыта работы, тем выше его заработная плата. Учителям с высшей категорией и стажем работы более 10 лет предоставляются дополнительные надбавки.
  • Распределение учебной нагрузки: Заработная плата учителя зависит от количества часов учебной нагрузки. Чем больше часов учителю приходится вести занятия в школе или проводить дополнительные уроки, тем выше его заработная плата.
  • Должностные надбавки: В зависимости от занимаемой должности учителя ему может быть предоставлена дополнительная надбавка к заработной плате. Например, завучам, методистам и руководителям учебных отделов могут предоставляться дополнительные выплаты.
  • Региональные коэффициенты: В Краснодарском крае действуют региональные коэффициенты, которые влияют на размер заработной платы учителей. Эти коэффициенты учитывают уровень жизни и стоимость услуг в регионе.
  • Социальные выплаты: Учителям могут предоставляться различные социальные выплаты, такие как дополнительные пособия на детей, компенсации за питание или коммунальные услуги.
Читать еще:  Будет ли введен указ о замене мобилизованных на контрактников с 1 сентября?

Все эти факторы влияют на размер заработной платы учителя в Краснодарском крае. Повышение квалификации, увеличение опыта работы, дополнительные должностные обязанности и региональные коэффициенты могут привести к увеличению заработной платы учителя. Кроме того, социальные выплаты могут существенно повлиять на общий доход учителя.

Законодательство о заработной плате учителей

Для определения размера заработной платы учителей учитываются следующие факторы:

  • Квалификационная категория педагога;
  • Стаж работы;
  • Объем учебной нагрузки;
  • Должностной оклад;
  • Региональные коэффициенты;
  • Дополнительные выплаты;
  • Социальные льготы.

Квалификационная категория педагога определяется на основе аттестации, которая проводится ежегодно. В зависимости от категории педагога, размер заработной платы может изменяться. Чем выше категория, тем выше заработная плата.

Стаж работы также оказывает влияние на размер заработной платы учителя. Чем больше стаж работы, тем выше заработная плата. Опытные педагоги с большим стажем получают дополнительные надбавки к заработной плате.

Объем учебной нагрузки также учитывается при определении заработной платы. Учителям назначается определенное количество учебных часов, и их заработная плата зависит от этого количества.

Должностной оклад является основной составляющей заработной платы учителя. Он устанавливается в соответствии с должностью и квалификационной категорией педагога.

Региональные коэффициенты могут повышать или понижать размер заработной платы учителя в зависимости от региона проживания. Например, в Краснодарском крае учителям устанавливаются региональные коэффициенты, с учетом особенностей этого региона.

Дополнительные выплаты включают в себя различные надбавки и поощрительные выплаты, которые могут предоставляться учителям в зависимости от их достижений и заслуг.

Социальные льготы, такие как оплата отпусков, медицинское страхование и прочее, также учитываются при определении заработной платы учителя.

Заработная плата в 2023 году

Заработная плата учителей в Краснодарском крае в 2023 году будет состоять из нескольких компонентов, которые влияют на итоговую сумму.

Основная часть заработной платы учителя включает оклад, который устанавливается государством и зависит от квалификации и стажа работы педагога. В 2023 году оклад учителя составит XXXXX рублей.

Дополнительные выплаты могут быть предоставлены учителю в зависимости от различных факторов. Одним из таких факторов является классное руководство. За классное руководство учителю может быть предоставлен дополнительный оклад в размере XXXXX рублей.

Также, учителю могут предоставляться выплаты за выполнение дополнительных обязанностей, таких как участие в олимпиадах, проведение внеклассных мероприятий и другие. Размер таких выплат устанавливается в соответствии с нормативами и может составлять до XXXXX рублей.

Важным компонентом заработной платы учителя является надбавка за выслугу лет. Каждый год работы учителю начисляется определенный процент к основному окладу. В 2023 году надбавка за выслугу лет составит XX%.

Также, в зависимости от категории педагога (первая, вторая, высшая), ему может быть начислена соответствующая надбавка. Размер надбавки за категорию будет зависеть от уровня квалификации учителя.

В итоге, итоговая заработная плата учителя в Краснодарском крае в 2023 году будет состоять из суммы оклада, дополнительных выплат за классное руководство и выполнение дополнительных обязанностей, надбавок за выслугу лет и за категорию педагога. Размер заработной платы может варьироваться в зависимости от стажа работы, квалификации и уровня ответственности учителя.

Тарифная ставка

Тарифная ставка учителя зависит от уровня его квалификации, стажа работы и преподаваемого предмета. Каждому учителю присваивается квалификационная категория, которая определяется по результатам аттестации. Учителям, имеющим более высокую квалификацию, устанавливаются более высокие тарифные ставки.

Тарифные ставки для учителей разных квалификационных категорий устанавливаются в соответствии с действующими нормативными актами и коллективным договором. Размер тарифной ставки может меняться со временем в зависимости от изменения законодательства и финансовых возможностей региона.

Кроме тарифной ставки, заработная плата учителя включает в себя такие составляющие, как доплаты за классное руководство, стаж работы, кураторство, аттестацию, выполнение дополнительных функций и прочие надбавки. Все эти составляющие могут влиять на конечный размер заработной платы учителя в Краснодарском крае.

Доплаты и надбавки

В Краснодарском крае учителя могут получать различные доплаты и надбавки к своей заработной плате, которые влияют на итоговую сумму.

Одной из возможных доплат является «стимулирующая доплата за качественные показатели работы». Она предоставляется учителям, которые достигают высоких результатов в своей профессиональной деятельности, таких как повышение успеваемости учеников, участие и победы в олимпиадах и конкурсах, активная научно-исследовательская работа и другие достижения. Размер этой доплаты зависит от конкретных результатов и может быть различным для каждого учителя.

Также учителям могут предоставляться различные надбавки. Например, учителям, работающим в труднодоступных и удаленных районах Краснодарского края, предоставляется надбавка за условия труда. Эта надбавка компенсирует трудности, связанные с отдаленностью района от крупных городов, ограниченными возможностями для повышения квалификации и другими факторами.

Кроме того, учителям могут предоставляться различные социальные надбавки. Например, учителям, имеющим двух и более детей, может быть предоставлена надбавка за детей. Размер этой надбавки обычно зависит от количества детей и их возраста.

Также учителям могут предоставляться надбавки за выслугу лет. Эта надбавка начисляется учителям, проработавшим определенное количество лет в системе образования. Размер надбавки зависит от стажа работы и обычно увеличивается с увеличением выслуги лет.

Итоговая заработная плата учителя в Краснодарском крае включает в себя все доплаты и надбавки, которые применяются в данном регионе.

Читать еще:  Конструктор учебных планов по новым ФГОС 2023-2024: инструкция и советы

Расчет заработной платы

Расчет заработной платы учителя в Краснодарском крае включает несколько компонентов, которые определяются в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором.

Основная составляющая заработной платы учителя — это оклад, который устанавливается в зависимости от квалификационной категории и стажа работы. Оклад учителя может быть увеличен за счет различных надбавок, например, за классное руководство или выполнение дополнительных функций.

Кроме оклада, учителю могут быть начислены следующие доплаты:

  • Педагогическая надбавка — начисляется учителям, имеющим высшую квалификационную категорию или занимающим определенные должности в школе. Величина педагогической надбавки может быть различной и зависит от уровня образовательного учреждения.
  • Районный коэффициент — учителям, работающим в отдаленных районах Краснодарского края, может быть начислено дополнительное вознаграждение в виде коэффициента, который увеличивает размер оклада.
  • Дополнительные надбавки — учителям, выполняющим определенные функции или работающим в условиях повышенной трудности (например, в малокомплектных школах или с детьми с ограниченными возможностями), могут быть начислены дополнительные надбавки.

Итоговая заработная плата учителя в Краснодарском крае рассчитывается путем сложения оклада, доплат и надбавок. Кроме того, учителям могут быть начислены дополнительные выплаты, такие как компенсация за использование личного автомобиля или выплаты за участие во внеурочной деятельности.

Отчисления в фонды

Часть заработной платы учителя в Краснодарском крае в 2023 году направляется на отчисления в различные фонды. Эти отчисления обязательны и осуществляются в соответствии с законодательством.

Основными фондами, в которые производятся отчисления, являются:

  • Пенсионный фонд России — сюда учителя отчисляют определенный процент своей заработной платы для будущей пенсии. Размер отчислений зависит от уровня заработной платы.
  • Фонд социального страхования — сюда учителя отчисляют часть своей заработной платы для обеспечения выплат по социальному страхованию в случае болезни, инвалидности или потери трудоспособности.
  • Медицинский страховой фонд — сюда учителя отчисляют определенный процент своей заработной платы для обеспечения медицинского страхования.

Кроме того, отчисления могут производиться в другие фонды, такие как фонды обязательного страхования от несчастных случаев, фонды дополнительного медицинского страхования и другие.

Размер отчислений в фонды определяется законодательством и может меняться в зависимости от изменений в системе социального обеспечения и медицинского страхования.

Налоги

Составляющие налоговой базы для учителей включают в себя заработную плату, дополнительные выплаты и льготы. Общая сумма налогов зависит от уровня заработной платы и применимых налоговых ставок.

В Краснодарском крае действует налоговая система, которая включает в себя следующие налоги:

  • НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Этот налог взимается с доходов физических лиц, в том числе и учителей. Налоговая ставка НДФЛ может быть разной в зависимости от размера дохода и считается от общей суммы заработной платы.
  • ЕСН (единый социальный налог). Учителя платят ЕСН с заработной платы. Размер ЕСН зависит от ставки, установленной региональными властями.
  • Налог на имущество. Учителя, как и другие граждане, могут обязаны платить налог на недвижимость или другое имущество в соответствии с законодательством РФ и Краснодарского края.

Размер налоговой нагрузки для учителей может также зависеть от наличия льгот и особенностей налогообложения в Краснодарском крае. Например, в некоторых случаях учителя могут иметь право на налоговые вычеты или льготные ставки налогов.

Важно отметить, что размер налогов может меняться со временем в зависимости от изменения налогового законодательства и экономической ситуации в стране. Поэтому учителям рекомендуется следить за обновлениями в законодательстве и консультироваться со специалистами по налогам для оптимизации своей налоговой нагрузки.

Страховые взносы

Страховые взносы включают в себя следующие составляющие:

  • Пенсионное страхование — позволяет накапливать средства на пенсию и обеспечивает выплату пенсии по достижении определенного возраста.
  • Медицинское страхование — обеспечивает право на получение медицинской помощи в случае заболевания или необходимости медицинского обслуживания.
  • Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — обеспечивает выплату компенсаций и пособий в случае несчастного случая на работе или профессионального заболевания.
  • Страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством — обеспечивает выплату пособий в случае временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Страховые взносы учителя в Краснодарском крае составляют определенный процент от заработной платы и удерживаются с работников автоматически.

Ставки страховых взносов учителя в Краснодарском крае
Составляющая Ставка
Пенсионное страхование 22%
Медицинское страхование 5,1%
Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
Страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством 2,9%

Итого, сумма страховых взносов учителя в Краснодарском крае составляет 30,2% от заработной платы.

Пенсионное обеспечение

В соответствии с действующим законодательством, учителя имеют право на пенсию по возрасту после достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Также требуется наличие стажа работы не менее 25 лет. Для назначения пенсии учителю необходимо обратиться в фонд социального страхования и предоставить необходимые документы, подтверждающие стаж работы.

Размер пенсии учителя зависит от суммы заработной платы, полученной за время работы. Обычно рассчитывается пенсионный коэффициент, который умножается на среднюю заработную плату учителя за последние несколько лет перед выходом на пенсию. Таким образом, чем выше заработная плата учителя, тем выше будет его пенсия.

Пенсионное обеспечение учителей в Краснодарском крае является важной составляющей их дохода. Оно позволяет учителям получать стабильный доход после завершения трудовой деятельности и обеспечивает социальную защиту в пенсионном возрасте.

Медицинское обеспечение

  • Обязательное медицинское страхование
  • Диспансеризация и профилактические осмотры
  • Предоставление медицинских услуг в поликлиниках и медицинских центрах
  • Льготное лекарственное обеспечение

Обязательное медицинское страхование предоставляется каждому учителю в Краснодарском крае. Это означает, что все медицинские расходы, связанные с профессиональной деятельностью, покрываются за счет страховой компании. Учителя могут обратиться за медицинской помощью в любое время, а все необходимые процедуры и лекарства будут оплачены страховщиком.

Диспансеризация и профилактические осмотры проводятся регулярно для всех учителей. Врачи проверяют их общее состояние здоровья, выявляют возможные заболевания и рекомендуют необходимые профилактические мероприятия. Это позволяет своевременно выявлять и лечить заболевания, а также поддерживать общую работоспособность учителей.

Читать еще:  Когда помощнику воспитателя будет добавка к зарплате: условия и требования

Предоставление медицинских услуг осуществляется в поликлиниках и медицинских центрах, которые расположены в разных районах Краснодарского края. Учителя могут обращаться за помощью в ближайший медицинский учреждение, где им будут оказаны все необходимые медицинские услуги, начиная от общих осмотров и заканчивая сложными операциями.

Льготное лекарственное обеспечение является важным компонентом медицинского обеспечения учителей в Краснодарском крае. Учителя имеют право на получение льготных лекарств, которые покрываются за счет государства. Это позволяет значительно снизить затраты на лекарства и обеспечить учителей необходимыми препаратами для поддержания здоровья.

Социальное обеспечение

В Краснодарском крае учителя также имеют право на социальное обеспечение. Оно включает в себя несколько компонентов:

  1. Пенсионное обеспечение
  2. Медицинское страхование
  3. Льготное кредитование
  4. Социальные выплаты

1. Пенсионное обеспечение

Учителя в Краснодарском крае имеют право на пенсионное обеспечение, которое выплачивается в соответствии с государственными нормативами. Размер пенсии зависит от стажа работы и заработной платы учителя. Кроме того, учителя могут получать пенсию досрочно, если они достигли определенного возраста и имеют стаж работы не менее 25 лет.

2. Медицинское страхование

Учителя в Краснодарском крае имеют право на медицинское страхование. Оно позволяет им получать бесплатную медицинскую помощь в государственных учреждениях здравоохранения. Кроме того, учителя могут выбрать дополнительную страховку для расширения списка медицинских услуг и повышения комфорта лечения.

3. Льготное кредитование

Учителя в Краснодарском крае имеют право на льготное кредитование. Они могут получить ипотеку или потребительский кредит на более выгодных условиях, чем обычные заемщики. Это позволяет им приобретать жилье, автомобили и другие товары и услуги с более низкими процентными ставками и гибкими условиями погашения кредита.

4. Социальные выплаты

Учителя в Краснодарском крае также имеют право на различные социальные выплаты. Это могут быть материальная помощь в случае болезни или травмы, выплаты при рождении или усыновлении ребенка, ежемесячные пособия на детей и другие формы социальной поддержки.

Социальное обеспечение учителей в Краснодарском крае играет важную роль в обеспечении их благосостояния и повышении качества жизни. Оно позволяет учителям чувствовать себя защищенными и уверенными в будущем, а также оказывает поддержку в трудных ситуациях.

Начисления на обучение и повышение квалификации

Краснодарский край обладает современной системой образования и предоставляет учителям различные возможности для профессионального роста. Учителям предоставляется возможность проходить курсы повышения квалификации, семинары и тренинги, которые организуются как внутри образовательных учреждений, так и за их пределами. Также существует возможность прохождения стажировок и обменов опытом с коллегами из других регионов и стран.

Для учителей, проходящих обучение и повышение квалификации, предусмотрены соответствующие начисления. Эти начисления могут включать в себя оплату стоимости обучения, выплаты компенсаций за профессиональное развитие, а также дополнительные премии и надбавки к заработной плате.

Важно отметить, что начисления на обучение и повышение квалификации являются стимулом для преподавателей активно развиваться профессионально и повышать свою квалификацию. Это в свою очередь способствует повышению качества образования и эффективности образовательного процесса в Краснодарском крае.

Поддержка от государства

Одной из форм поддержки является выплата дополнительных надбавок за классное руководство. Учителя, работающие в качестве классных руководителей, получают дополнительную оплату за организацию внеурочной деятельности, проведение родительских собраний и контроль за успеваемостью учеников. Такая надбавка является стимулом для учителей брать на себя эту ответственность и влияет на их заработную плату.

Также государство предоставляет возможность получить материальную помощь учителям, работающим в трудных условиях. Это может быть компенсация за работу в отдаленных сельских школах, в условиях неблагоприятного климата или в зоне радиоактивного загрязнения. Данная поддержка направлена на повышение мотивации учителей работать в трудных условиях и обеспечение их достойной заработной платы.

Кроме того, государство предоставляет возможность учителям проходить дополнительное обучение и повышение квалификации. Для этого создается система профессионального развития педагогических работников, в рамках которой учителя могут получить гранты на обучение, посещать семинары и конференции, а также проходить стажировки в других образовательных учреждениях. Это позволяет учителям повышать свою квалификацию, узнавать новые методики преподавания и быть в курсе последних изменений в образовательной сфере.

В целом, поддержка от государства является важным элементом, который способствует улучшению условий работы учителей в Краснодарском крае и повышению их заработной платы.

Проблемы и перспективы

Несмотря на то, что в Краснодарском крае были предприняты определенные шаги для улучшения заработной платы учителей, все же остаются некоторые проблемы, которые требуют дальнейших усилий для решения.

Одной из основных проблем является низкая заработная плата учителей. В связи с этим, многие молодые специалисты не стремятся выбирать профессию учителя, предпочитая более высокооплачиваемые сферы деятельности. Это приводит к нехватке квалифицированных педагогов и затрудняет обеспечение качественного образования в регионе.

Другой проблемой является отсутствие возможности для повышения заработной платы учителей. В настоящее время учителям предоставляются дополнительные выплаты только за участие в олимпиадах и конкурсах, что не всегда является стимулом для повышения профессионального уровня. Также отсутствуют механизмы для премирования учителей, осуществляющих инновационную и научно-исследовательскую деятельность.

Однако вместе с этим, есть перспективы для решения данных проблем. Важным шагом вперед является увеличение финансирования образования в регионе, что позволит повысить уровень заработной платы учителей. Также необходимо разработать и внедрить систему премирования учителей за достижения в профессиональной деятельности и внедрение инноваций в образовательный процесс.

Важно также обратить внимание на улучшение условий работы учителей. Разработка и внедрение программы по повышению квалификации и профессионального развития учителей, а также создание комфортной и безопасной рабочей среды, способствуют повышению привлекательности профессии учителя и удержанию квалифицированных специалистов в системе образования.

Таким образом, хотя проблемы с заработной платой учителей в Краснодарском крае существуют, есть перспективы для их решения. Необходимо совместными усилиями властей, общественности и педагогического сообщества стремиться к улучшению условий работы и оплаты труда учителей, чтобы обеспечить качественное образование в регионе и привлечь молодых специалистов в профессию.

Добавить комментарий