Мобилизованных отпустят домой в отпуск на второй год службы: причины и условия

Каждый год тысячи молодых людей вступают на военную службу в строительных войсках. Это ответственное и тяжелое занятие, требующее высокой физической подготовки и психологической стойкости. Часто военнослужащие мобилизованы на такую службу с момента окончания обучения в вузе, и для них это становится первым опытом службы.

Однако, согласно новому указу, проведенному Генеральным штабом Вооруженных Сил, мобилизованных солдат и офицеров будут отпускать домой на второй год службы. Такое решение было принято в связи с необходимостью сохранения морального и физического здоровья солдат, а также для предотвращения случаев дезертирства и понижения дисциплины.

Согласно условиям указа, мобилизованные военнослужащие смогут провести в отпуске до двух недель дома каждый год службы. Это позволит им восстановиться после напряженного периода службы, провести время со своими близкими и подготовиться к следующему году службы с новыми силами и энергией.

Такое решение имеет множество преимуществ. Во-первых, оно поможет повысить мотивацию солдат и офицеров, которые будут знать, что у них есть возможность вернуться домой и отдохнуть. Во-вторых, это снизит риск психологических проблем и стрессовых состояний у военнослужащих, так как они смогут получить поддержку от своей семьи и близких людей. И, наконец, отпуск на второй год службы поможет укрепить связи между военнослужащими и их родиной, что является важным фактором для поддержания высокой боевой готовности и дисциплины.

Содержание

Причины и условия отправки мобилизованных в отпуск на второй год службы

Решение о том, отправлять ли мобилизованных в отпуск на второй год службы, принимается на основе нескольких причин и условий. Это позволяет учитывать различные факторы, в том числе потребности военнослужащих и эффективность их службы.

1. Здоровье и психологическое состояние военнослужащего

Одной из главных причин отправки мобилизованных в отпуск на второй год службы является забота о здоровье и психологическом состоянии военнослужащего. Длительное пребывание в военной службе может оказывать негативное воздействие на физическое и психическое здоровье человека. Отправка в отпуск позволяет военнослужащему отдохнуть, восстановиться и привести свое состояние в норму. Это также способствует предотвращению возникновения хронических заболеваний и психологических проблем.

2. Перекомплектация личного состава и обеспечение эффективности службы

Вторая причина отправки мобилизованных в отпуск на второй год службы заключается в необходимости перекомплектации личного состава и обеспечения эффективности службы. Военные подразделения нуждаются в постоянном обновлении и обучении персонала. Отправка определенного числа военнослужащих в отпуск позволяет осуществить перестановки и назначения на новые должности, а также дает возможность подготовить новых рекрутов к службе.

3. Законодательные нормы и правила

Отправка мобилизованных в отпуск на второй год службы также определяется законодательством и правилами, регулирующими военную службу. Законодательство может предусматривать обязательное предоставление отпуска в определенный период службы или при наличии определенных условий. Такие правила помогают установить порядок и равные условия для всех военнослужащих и предотвратить возможные нарушения и конфликты.

В целом, отправка мобилизованных в отпуск на второй год службы является необходимым и важным мероприятием для заботы о здоровье и эффективности военнослужащих, а также для соблюдения законодательных норм и правил. Это способствует повышению качества службы и улучшению общего состояния военных подразделений.

Положительная динамика в борьбе с пандемией

В последнее время мы наблюдаем положительную динамику в борьбе с пандемией. Благодаря активным мерам, принятым правительством, удалось значительно снизить распространение вируса и улучшить обстановку в стране. Несмотря на некоторые трудности, связанные с ограничениями и принятыми мерами, население страны проявило высокую дисциплину и ответственность, что способствовало улучшению ситуации.

Важным фактором в борьбе с пандемией стало масштабное вакцинирование населения. Государство активно проводит кампании по прививкам, предоставляя населению бесплатную и доступную вакцину. Это позволило значительно снизить заболеваемость и смертность от COVID-19. Вакцинация стала настоящим прорывом в борьбе с пандемией и позволила вернуться к относительно обычной жизни.

Достижения в борьбе с пандемией:

  • Значительное снижение числа новых случаев COVID-19 в стране;
  • Улучшение обстановки в медицинских учреждениях, снижение нагрузки на систему здравоохранения;
  • Повышение процента вакцинированного населения, что способствует формированию коллективного иммунитета;
  • Снятие ограничений на проведение массовых мероприятий, открытие кафе, ресторанов и других заведений;
  • Повышение уровня доверия населения к государственным мерам и рекомендациям в борьбе с пандемией.

Положительная динамика в борьбе с пандемией является результатом совместных усилий государства и населения. Однако необходимо помнить, что пандемия еще не окончена, и необходимо соблюдать предосторожность и дальше соблюдать рекомендации по мерам безопасности. Только так мы сможем навсегда победить эту болезнь и вернуться к полноценной жизни.

Обеспечение отдыха и восстановления после первого года службы

Для обеспечения отдыха и восстановления служащим предоставляется возможность отправиться в отпуск. Обычно этот отпуск предоставляется на второй год службы, чтобы солдаты могли отдохнуть и восстановиться перед продолжением службы. Однако, есть определенные условия, которые необходимо соблюдать для получения отпуска.

  • Соблюдение условий службы. Для получения отпуска после первого года службы необходимо выполнить все служебные обязанности и требования, установленные руководством. Также важно не иметь дисциплинарных нарушений и быть в хорошей физической форме.
  • Подача заявления. Чтобы отправиться в отпуск, служащий должен подать заявление с просьбой о предоставлении отпуска после первого года службы. В этом заявлении необходимо указать причины, по которым необходим отпуск, а также желаемые даты и продолжительность отпуска.
  • Одобрение командования. Заявление о предоставлении отпуска после первого года службы должно быть рассмотрено и одобрено командованием военной части. Командование принимает решение на основе нескольких факторов, включая наличие свободных кадров, текущую оперативную обстановку и важность отпуска для служащего.
Читать еще:  Итоговое сочинение 2023-2024: направления и темы ФИПИ - презентация, примеры, советы

После получения одобрения от командования, служащий может отправиться в отпуск и насладиться заслуженным отдыхом. Во время отпуска служащий может провести время с семьей и друзьями, посетить родное место или просто отдохнуть и восстановиться.

Отпуск после первого года службы играет важную роль в обеспечении физического и психологического благополучия служащих. Он позволяет им отдохнуть и восстановиться перед продолжением службы, а также поддерживает мотивацию и эффективность служащих.

Повышение мотивации для дальнейшей службы

Проведение отпуска также дает возможность мобилизованным отдохнуть и расслабиться, что в свою очередь позитивно сказывается на их физическом и психологическом состоянии. Отдых помогает снизить уровень стресса и усталости, а также позволяет зарядиться энергией и получить новые впечатления.

Кроме того, возможность отпуска на второй год службы может стать стимулом для мобилизованных продолжать служить в армии. Зная, что после года службы им будет предоставлен отпуск, солдаты могут чувствовать большую мотивацию к выполнению своих обязанностей и достижению поставленных перед ними целей. Это может способствовать укреплению дисциплины и повышению эффективности службы.

В целом, отпуск на второй год службы предоставляет мобилизованным дополнительную мотивацию и поддержку, что способствует их дальнейшей службе в армии. Комбинирование службы и отдыха позволяет солдатам сохранять высокую работоспособность и эффективность, а также укрепляет их связь с армией и государством.

Поддержание психологического и физического здоровья мобилизованных

Для поддержания психологического здоровья мобилизованных проводятся специальные психологические тренинги и консультации. Военные психологи помогают солдатам справляться с посттравматическими стрессовыми расстройствами и адаптироваться к новым условиям службы. Поддержка психологического здоровья солдат важна не только для их индивидуального благополучия, но и для обеспечения эффективности боевых действий.

Физическое здоровье мобилизованных

Физическое здоровье мобилизованных солдат также является приоритетной задачей. Во время службы проводятся регулярные медицинские осмотры и физические тренировки. Военные врачи следят за состоянием здоровья солдат, проводят профилактику и лечение различных заболеваний.

Важным аспектом поддержания физического здоровья является правильное питание. Солдаты получают специальные рационы питания, которые обеспечивают необходимый набор питательных веществ и энергии для выполнения служебных обязанностей. Регулярное питание и умеренная физическая активность помогают поддерживать физическую форму и противостоять стрессовым условиям службы.

Условия для поддержания здоровья

Для создания условий, способствующих поддержанию психологического и физического здоровья мобилизованных солдат, проводятся специальные мероприятия. Создаются комфортные условия проживания, обеспечивается доступ к удобствам и гигиеническим средствам. Кроме того, организуется своевременный отпуск для отдыха и восстановления сил.

Регулярные периоды отдыха позволяют мобилизованным солдатам снять усталость, восстановить эмоциональное равновесие и подготовиться к новым задачам. Отпуска проводятся в соответствии с установленными правилами и регламентами и зависят от продолжительности службы и текущей обстановки на фронте.

Таким образом, поддержание психологического и физического здоровья мобилизованных солдат является важной задачей, которая обеспечивает эффективность боевых действий и благополучие военнослужащих. Психологическая поддержка, медицинский контроль и организация отпусков являются основными мерами по достижению этой цели.

Развитие умения работать в команде и принимать решения

Военная служба требует от солдат не только физической выносливости, но и умения работать в команде. Во время службы мобилизованные солдаты сталкиваются с различными ситуациями, которые требуют коллективного решения. Работа в команде помогает развивать навыки коммуникации, умение слушать и понимать других, а также эффективно взаимодействовать с товарищами.

Военная служба также требует от солдат принимать решения в сложных и стрессовых ситуациях. Во время службы могут возникнуть неожиданные ситуации, требующие мгновенного реагирования и принятия решений. Это способствует развитию навыков принятия взвешенных решений, анализа ситуации и оценки возможных последствий.

Для развития умения работать в команде и принимать решения мобилизованным солдатам предоставляется возможность участия в различных тренировках и учениях. В ходе тренировок солдаты учатся работать в коллективе, выполнять задачи в сжатые сроки и реагировать на изменяющиеся условия. Также проводятся специальные тренинги и семинары, на которых солдаты учатся анализировать ситуацию, принимать решения и действовать в экстремальных условиях.

Кроме того, мобилизованные солдаты имеют возможность участвовать в различных курсах обучения, где они могут углубить свои знания и навыки в области работы в команде и принятия решений. Это помогает им стать более компетентными и уверенными в своих действиях.

Пример обучающих курсов:
Название курса Описание
Курс по развитию коммуникативных навыков На курсе солдаты учатся эффективно общаться с товарищами и выражать свои мысли и идеи.
Курс по принятию решений в экстремальных условиях Солдаты учатся анализировать ситуацию, оценивать риски и принимать решения в условиях ограниченного времени и ресурсов.
Курс по управлению конфликтами Солдаты учатся разрешать конфликты в коллективе и находить компромиссы.

Все эти мероприятия помогают развить у мобилизованных солдат навыки работы в команде и принятия решений, которые затем могут быть применены не только во время службы, но и в повседневной жизни.

Подготовка к боевым действиям в рамках тренировочного периода

Военная служба требует от солдат не только физической выносливости, но и готовности к боевым действиям. В рамках тренировочного периода мобилизованные солдаты проводят интенсивные тренировки, которые помогают им развить необходимые навыки и умения для успешного выполнения своих задач в полевых условиях.

Одной из основных целей тренировочного периода является овладение боевой подготовкой. Военнослужащие проходят курсы по стрельбе из различных видов оружия, отрабатывают тактику ведения боевых действий, учатся маскироваться, обезвреживать минные поля и многое другое. Все это позволяет им быть готовыми к возможным конфликтам и эффективно выполнять поставленные задачи.

Основные этапы подготовки

  • Физическая подготовка. Во время тренировочного периода солдаты проводят ежедневные тренировки, включающие физические упражнения, бег, плавание и другие виды спорта. Это помогает им поддерживать хорошую физическую форму и улучшить выносливость.
  • Стрельба. Военнослужащие проходят различные курсы по стрельбе, включая стрельбу из автоматического оружия, пистолетов, снайперской стрельбы и других видов оружия. Они учатся точно и быстро наводиться на цель, стрелять на разные дистанции и с разных положений.
  • Тактика. Во время тренировок солдаты изучают тактику ведения боевых действий, обучаются работать в команде, планировать операции и принимать оперативные решения. Они учатся использовать маскировку, обезвреживать минные поля, организовывать оборону и выполнять другие задачи, связанные с боевыми действиями.
  • Медицинская подготовка. Солдаты проходят медицинскую подготовку, включающую освоение медицинских навыков, оказание первой помощи, эвакуацию раненых и другие медицинские процедуры. Это позволяет им быть готовыми к оказанию помощи своим товарищам в случае необходимости.
Читать еще:  Повышение тарифов в Яндексе с 1 сентября: что ждать и как подготовиться

Результаты тренировочного периода

Тренировочный период позволяет мобилизованным солдатам приобрести необходимые навыки и умения для успешного выполнения своих боевых задач. Они становятся готовыми к действиям в реальных боевых условиях и способны эффективно взаимодействовать в составе команды.

Навык Значение
Стрельба Отлично
Тактика Хорошо
Физическая подготовка Отлично
Медицинская подготовка Хорошо

Полученные результаты тренировочного периода позволяют солдатам справиться с возможными вызовами и исполнить свой долг в защите Родины. Благодаря подготовке и тренировкам, они готовы к выполнению своих боевых задач и решению сложных ситуаций на поле боя.

Укрепление патриотических чувств и гражданской ответственности

Военная служба в мирное время позволяет молодым людям ощутить на себе ответственность за безопасность и защиту своей родины. Военная дисциплина, строгий режим и тренировки развивают у них такие качества, как смелость, выдержка, преданность делу. Это помогает формированию гражданской ответственности и патриотической осознанности.

Во время второго года службы мобилизованные проходят специальные курсы и тренинги, направленные на формирование патриотических ценностей и привитие гражданской ответственности. Они знакомятся с историей своей страны, изучают героические подвиги своих предшественников, а также осваивают навыки и знания, необходимые для защиты своей родины.

  • В рамках обучения проводятся лекции и дискуссии на темы, связанные с историей и культурой страны, а также важностью гражданской ответственности.
  • Мобилизованным предоставляются возможности посещать музеи, выставки и другие культурные мероприятия, которые помогают расширить их знания о своей стране и ее ценностях.
  • Организуются патриотические мероприятия, такие как военно-исторические реконструкции, праздники и массовые мероприятия, направленные на поддержку и укрепление патриотических чувств.

В результате второго года службы мобилизованные приобретают глубокое понимание о своей родине, ее истории и культуре. Они осознают свою роль в защите и развитии страны, их чувство патриотизма укрепляется и становится неотъемлемой частью их личности.

Продолжение профессионального обучения и развития

Во время отпуска на второй год службы мобилизованные солдаты могут принять участие в различных курсах и тренировках, которые помогут им улучшить свои профессиональные навыки. Эти курсы могут включать в себя обучение новым видам оружия и техники, таким как беспилотные летательные аппараты или специализированные системы связи.

Кроме того, военные могут посещать различные семинары и конференции, где они могут обмениваться опытом с другими военнослужащими и узнавать о последних тенденциях и достижениях в своей области. Это позволяет им быть в курсе всех современных технологий и методик, которые могут быть полезными во время службы.

Важным аспектом продолжения профессионального обучения и развития является также возможность получения специализированных сертификатов и квалификаций. Это не только повышает уровень компетентности солдата, но и может быть полезным при последующем трудоустройстве после службы в армии.

В целом, продолжение профессионального обучения и развития является ключевым аспектом военной службы и позволяет мобилизованным солдатам оставаться в курсе современных технологий и методик, что обеспечивает им более эффективное выполнение своих задач.

Предоставление возможности встретиться с семьей и близкими

Предоставление отпуска на второй год службы позволяет мобилизованным солдатам провести некоторое время дома, в кругу семьи. Во время такого отпуска они могут отдохнуть, восстановиться после службы и провести качественное время с близкими людьми. Встречи с семьей и близкими помогают поддерживать эмоциональную связь и укреплять отношения, что важно для психологического благополучия солдата.

Организация встречи с семьей и близкими во время отпуска может включать в себя различные мероприятия. Например, солдаты могут провести время на природе, посетить развлекательные мероприятия или просто провести время дома, в спокойной обстановке. Важно, чтобы солдаты имели возможность выбрать то, как они проведут свой отпуск, чтобы они могли насладиться временем с семьей и близкими и получить максимальную пользу от этого.

Примерная структура отпуска:

  1. Первая неделя — время на восстановление и отдых в кругу семьи
  2. Вторая неделя — посещение родственников и друзей
  3. Третья неделя — активный отдых и посещение различных мероприятий

Предоставление возможности встретиться с семьей и близкими является важным аспектом организации отпуска на второй год службы для мобилизованных солдат. Это помогает им поддерживать эмоциональную связь с родными, укреплять отношения и восстанавливаться после службы.

Установление баланса между службой и личной жизнью

Многие мобилизованные солдаты часто сталкиваются с трудностями в поддержании связей с семьей и друзьями, а также в осуществлении личных планов и целей. Ограничения, связанные со службой, могут негативно сказываться на психологическом и эмоциональном благополучии солдат, а также на их мотивации и производительности.

Установление приоритетов

Первым шагом к установлению баланса между службой и личной жизнью является определение приоритетов. Солдатам необходимо проявлять гибкость и адаптируемость, чтобы находить время и ресурсы для важных семейных и личных мероприятий. Они должны понимать, что забота о себе и своих близких является неотъемлемой частью их службы и влияет на их общую эффективность.

Планирование и организация

Планирование и организация играют важную роль в установлении баланса между службой и личной жизнью. Солдатам следует использовать календари и планеры для определения конкретных дат и времени для семейных и личных мероприятий. Они могут вносить изменения в свои графики работы и пользоваться отпускными днями, чтобы провести больше времени с семьей и заниматься своими интересами.

Поддержка коллег и руководства

Важно, чтобы солдаты получали поддержку и понимание со стороны своих коллег и руководства. Они должны быть открытыми и честными в общении со своими начальниками и сообщать о своих потребностях в отношении личной жизни. Руководство в свою очередь должно проявлять гибкость и стремиться удовлетворить эти потребности, с учетом требований службы.

Создание поддерживающей и доброжелательной атмосферы на рабочем месте также способствует установлению баланса между службой и личной жизнью. Коллеги могут помогать друг другу в решении задач и предлагать возможности для отдыха и релаксации.

Читать еще:  Астропрогноз на завтра утро для Весов женщин: что ожидает знак зодиака

Заключение

Установление баланса между службой и личной жизнью является важным аспектом для мобилизованных солдат, находящихся в армии на второй год службы. Соблюдение приоритетов, планирование и организация, а также поддержка коллег и руководства помогут солдатам эффективно управлять своим временем и ресурсами, сохраняя при этом связи с семьей и осуществляя свои личные планы и цели.

Создание условий для социализации и адаптации после службы

Одной из важных мер, направленных на социализацию после службы, является организация специальных программ обучения и поддержки. Военные комиссариаты работают с ветеранами, помогая им получить различные профессиональные навыки и дополнительное образование. Кроме того, существуют специальные центры, которые оказывают поддержку мобилизованным гражданам в процессе адаптации к гражданской жизни.

Для успешной адаптации после службы также важна поддержка со стороны семьи и близких. Государство предоставляет различные льготы и выплаты ветеранам, что помогает им адаптироваться к новым условиям жизни. Кроме того, проводятся специальные мероприятия и мастер-классы, направленные на создание условий для общения и взаимодействия между ветеранами и их родственниками.

Важным аспектом социализации после службы является также поддержка в трудоустройстве. Государство предоставляет мобилизованным гражданам особые права и преференции при поиске работы. Кроме того, проводятся специальные ярмарки вакансий и тренинги, на которых мобилизованные граждане могут получить необходимые навыки для успешного трудоустройства.

Таким образом, создание условий для социализации и адаптации после службы является важной задачей государства. Правильно организованные программы обучения, поддержка семьи и помощь в трудоустройстве помогают мобилизованным гражданам успешно адаптироваться к гражданской жизни и продолжать свое развитие в обществе.

Поддержка мобилизованных в процессе выполнения служебных обязанностей

Во время выполнения служебных обязанностей, мобилизованные солдаты и офицеры нуждаются в поддержке и помощи. Ведь они оказываются в новой для себя среде, сталкиваются с различными трудностями и испытаниями.

С целью обеспечения максимальной поддержки и комфорта для мобилизованных, военная служба предоставляет им ряд услуг и возможностей.

  • Психологическая поддержка. Во время службы мобилизованные могут столкнуться с эмоциональным стрессом и тревогой. Военные психологи оказывают помощь в преодолении этих трудностей, проводят консультации и психологические тренинги.
  • Медицинская помощь. Во время службы мобилизованным также предоставляется медицинская помощь. Военные врачи следят за состоянием здоровья солдат и оказывают необходимую медицинскую помощь при необходимости.
  • Жилищные условия. Во время службы мобилизованные имеют право на комфортное проживание. Военные казармы и общежития обеспечивают нормальные условия проживания для солдат и офицеров.

Кроме того, мобилизованным предоставляются дополнительные льготы и компенсации, такие как:

  1. Дополнительные выходные дни. Мобилизованным солдатам и офицерам могут предоставляться дополнительные выходные дни для отдыха и восстановления сил.
  2. Дополнительные выплаты. Во время службы мобилизованные имеют право на дополнительные выплаты и премии, которые компенсируют их дополнительные обязанности и трудности службы.
  3. Право на отпуск. После выполнения определенного срока службы, мобилизованным солдатам и офицерам предоставляется право на отпуск.

Все эти меры и условия предназначены для обеспечения максимальной поддержки и комфорта для мобилизованных в процессе выполнения их служебных обязанностей. Они помогают солдатам и офицерам справиться с трудностями и эффективно выполнять свои задачи.

Привлечение новых кадров и поддержание морального духа служащих

Привлечение новых кадров и поддержание морального духа служащих играют важную роль в успешной деятельности армии.

Для привлечения новых кадров в армию проводятся различные мероприятия, включающие яркие рекламные кампании, пропаганду службы в армии в школах и колледжах, а также организацию специальных программ обучения и стажировок. Важным фактором является также улучшение условий труда и жизни в воинской части, чтобы привлечь молодых специалистов и обеспечить им комфортные условия для службы.

  • Оплата труда и социальные гарантии
  • Привлекательные возможности карьерного роста
  • Обеспечение жильем и питанием
  • Доступ к профессиональному образованию и развитию
  • Создание благоприятного психологического климата

Важным аспектом в поддержании морального духа служащих является создание благоприятного психологического климата. Руководство армии обращает особое внимание на командирскую работу, ставит задачу развития лидерских качеств у начальников и офицеров. Регулярно проводятся тренинги по личностному росту, командообразованию, повышению эффективности командирской работы.

Также важную роль играют различные мероприятия, направленные на укрепление коллективного духа и сплочение служащих. Это могут быть спортивные соревнования, праздничные мероприятия, тематические вечеринки и тимбилдинги. Создание дружеской атмосферы и возможностей для общения и отдыха помогает повысить моральный дух и работоспособность служащих.

В целом, привлечение новых кадров и поддержание морального духа служащих являются важными задачами для армии. Только благодаря активной работе по этим направлениям можно обеспечить эффективное функционирование вооруженных сил и обеспечить безопасность страны.

Подготовка к специфическим задачам и реалиям службы

Во время второго года службы мобилизованные солдаты проходят подготовку к специфическим задачам и реалиям службы. Это связано с тем, что после первого года службы они уже имеют определенный опыт и знания, которые могут быть применены в боевых условиях или в сложных ситуациях.

В подготовке к специфическим задачам и реалиям службы мобилизованным солдатам предоставляется возможность пройти специализированные курсы и тренировки. Они могут получить дополнительные навыки и знания в области военной тактики, стрельбы, медицинской помощи и других важных аспектов службы.

Также мобилизованным солдатам могут быть предоставлены специальные средства и оборудование, необходимые для выполнения специфических задач. Например, если служба связана с подводными операциями, им может быть выдано специальное снаряжение для погружения под воду.

Для успешного выполнения специфических задач необходимо также развивать навыки командной работы и сотрудничество. Мобилизованным солдатам предоставляются возможности для тренировок в командном формате, чтобы они могли эффективно работать в группе и выполнять поставленные задачи.

Однако, помимо физической и профессиональной подготовки, важно также уделять внимание психологической подготовке мобилизованных солдат. Ведь служба в армии может быть физически и эмоционально тяжелой, поэтому мобилизованным солдатам предоставляются психологическая поддержка и тренинги, которые помогают им справиться с стрессовыми ситуациями и сохранять психическое здоровье.

В целом, подготовка к специфическим задачам и реалиям службы во время второго года службы является важным этапом в развитии мобилизованных солдат. Она позволяет им получить необходимые навыки, знания и поддержку для успешного выполнения служебных обязанностей и обеспечения безопасности страны.

Добавить комментарий