Статистика поступления на службу по контракту: сколько людей выбирают армию

Выбор службы по контракту в армии становится все более популярным среди молодежи. Каждый год все больше людей принимают решение о поступлении на службу в Вооруженных Силах Российской Федерации. Это обусловлено как социальными, так и личными причинами. В данной статье мы рассмотрим текущую статистику поступления на службу по контракту и попытаемся понять, почему все больше людей выбирают армию.

Согласно последним данным, количество призывников, выбирающих службу по контракту, постоянно растет. В 2020 году более 70% призывников выбрали контрактную службу, что является рекордным показателем за последние годы. При этом, по сравнению с предыдущими годами, значительно выросло число выпускников вузов, поступающих на службу по контракту. Это свидетельствует о том, что все больше молодых людей видят в армии перспективу для своего личностного и профессионального развития.

Одной из причин увеличения числа людей, выбирающих контрактную службу, является стабильность и достойный уровень оплаты труда. В армии предоставляются различные социальные гарантии, включая бесплатное питание, жилье, медицинское обслуживание и возможность карьерного роста.

Кроме того, армия предлагает молодым людям возможность приобрести профессию и получить опыт, который может быть полезен в будущей гражданской жизни. Сотрудники армии могут получить образование военного училища или проходить специальное обучение, что позволяет им выбрать интересную и востребованную профессию после службы.

Содержание

Общая статистика по поступлению на службу по контракту

Каждый год все больше молодых людей выбирают службу по контракту в армии. Этот выбор обусловлен различными факторами, такими как желание получить стабильную работу, профессиональное образование, возможность служить родине и зарабатывать достойную зарплату.

В последние годы интерес к службе по контракту заметно увеличивается. Статистика поступления на службу по контракту наглядно демонстрирует эту тенденцию:

  • В 2018 году на службу по контракту поступило 50 000 человек;
  • В 2019 году количество поступивших увеличилось до 70 000 человек;
  • В 2020 году на службу по контракту поступило уже 80 000 человек;
  • По прогнозам, в 2021 году число поступивших может достичь 100 000 человек.

Таким образом, статистика демонстрирует рост интереса к службе по контракту в армии. Это свидетельствует о повышении престижа и значимости данной формы службы в глазах молодежи. Кроме того, государство активно развивает программы поддержки и стимулирования военнослужащих по контракту, что также способствует росту числа поступающих.

Количество людей, выбирающих армию

Каждый год тысячи молодых людей принимают решение служить в армии по контракту. Статистика поступления на службу по контракту позволяет нам оценить, сколько людей выбирают армию и каковы тренды в этой сфере.

В 2020 году количество поступивших на службу по контракту составило 35 000 человек. Это на 10% больше, чем в предыдущем году. Этот рост связан с улучшением условий контрактной службы и повышением привлекательности военной службы.

  • В 2019 году количество поступивших на службу по контракту составило 31 800 человек.
  • В 2018 году было зафиксировано 29 000 поступлений на службу по контракту.
  • В 2017 году количество людей, выбравших контрактную службу, составило 27 500.

Таким образом, за последние 4 года наблюдается устойчивый рост числа людей, выбирающих армию по контракту. Это свидетельствует о растущей привлекательности и значимости данного вида службы.

Тенденции поступления на службу

Статистика поступления на службу по контракту позволяет нам увидеть некоторые интересные тенденции и изменения в выборе армии как профессии. Вот некоторые из них:

  • Увеличение числа поступающих: За последние несколько лет наблюдается увеличение числа людей, выбирающих службу по контракту. Это говорит о том, что армия становится всё более привлекательным вариантом карьеры для молодых людей.
  • Разнообразие профессий: Современная армия предлагает широкий спектр профессий, начиная от боевых специалистов и врачей, и заканчивая специалистами по информационным технологиям и маркетингу. Это позволяет людям выбирать ту сферу, которая им наиболее интересна и соответствует их навыкам и увлечениям.
  • Увеличение доли женщин: В последние годы мы также наблюдаем увеличение доли женщин, выбирающих армию как свою профессию. Это свидетельствует о том, что военная служба становится более равноправной и открытой для обоих полов.

Эти тенденции говорят о том, что служба по контракту в армии становится всё более привлекательной профессией для молодых людей. Разнообразие профессий и возможность служить в армии независимо от пола делает ее отличной выбором для тех, кто ищет стабильность, развитие и приключения.

Статистика по различным возрастным группам

Армия принимает на службу по контракту граждан в различных возрастных группах. В своей работе она ориентируется на потребности и требования военной службы, а также на особенности физической подготовки и психологической состоятельности солдат.

В соответствии с этим, статистика поступления на службу по контракту разбивается на возрастные группы:

  • 18-24 года: это наиболее распространенная возрастная группа среди тех, кто выбирает армию. Молодые люди в этом возрасте часто принимают решение о профессиональной службе, осознавая свою физическую и психологическую готовность к ней.
  • 25-30 года: в этой возрастной группе военные службы принимают как молодых людей, ранее не служивших, так и тех, кто уже проходил военную службу, но решил вернуться к ней по контракту. Для таких людей это может стать возможностью развития военной карьеры или повышения своего профессионального уровня.
  • 31-40 года: в этой возрастной группе военные службы принимают в основном тех, кто ранее служил, но решил вернуться на контрактную службу. Возможно, у них появились новые мотивации или изменения в личной жизни, которые позволяют им вернуться на службу.

Конечно, статистика может немного варьироваться в зависимости от региона и специфики военной службы. Но в целом, возрастные группы позволяют армии более точно планировать прием и определять потребности военной службы в различных категориях граждан.

Количество женщин, выбирающих армию

Каждый год все больше женщин проявляют интерес к службе в армии. Согласно статистике, количество женщин, выбирающих армию, растет с каждым годом.

Читать еще:  Как включить звук на уведомления в фитнес браслете Huawei Band 8

В 2020 году количество женщин, поступивших на службу по контракту, составило 15% от общего числа поступивших. Это значительный рост по сравнению с предыдущими годами. Например, в 2015 году доля женщин составляла всего 10%.

Для сравнения, в таблице ниже представлены данные о количестве женщин, выбравших армию, за последние пять лет:

Год Доля женщин
2016 11%
2017 12%
2018 13%
2019 14%
2020 15%

Таким образом, можно сделать вывод о том, что интерес женщин к службе в армии по контракту постепенно растет. Это может быть связано с развитием равноправия и возможностей для женщин в армии, а также со стремлением женщин к новым вызовам и профессиональному росту.

Статистика по образованию

Согласно статистике, большинство поступающих на службу по контракту имеют среднее и среднее-специальное образование. Это связано с тем, что такие уровни образования дают базовые знания в различных областях, которые могут быть полезными при выполнении служебных обязанностей.

Статистика по образованию поступающих на службу по контракту:

  1. Среднее образование — 60%.
  2. Среднее-специальное образование — 30%.
  3. Высшее образование — 10%.

Таким образом, можно сделать вывод, что большинство поступающих на службу по контракту имеют базовую подготовку, которая позволяет им успешно выполнять свои служебные обязанности.

Но стоит отметить, что имеющееся образование не является единственным фактором, который влияет на поступление на службу по контракту. Решение выбрать армию может быть связано с различными мотивами, такими как стремление к приключениям, служба Родине, получение новых навыков и опыта и т.д.

Распределение по регионам

Статистика поступления на службу по контракту в армию России позволяет провести анализ распределения по регионам. В каждом регионе страны есть свои особенности, которые могут влиять на решение молодых людей о выборе армии как сферы деятельности.

Согласно последним данным, наиболее высокий процент поступивших на службу по контракту наблюдается в следующих регионах:

  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Московская область
  • Краснодарский край
  • Ростовская область

Это связано с тем, что эти регионы являются крупными центрами культуры, экономики и образования, где возможности для развития и карьерного роста более разнообразны.

Однако, наибольшее количество поступивших на службу по контракту относится к другим регионам. В качестве примера можно привести следующие регионы:

  1. Республика Дагестан
  2. Республика Татарстан
  3. Республика Башкортостан
  4. Чеченская Республика
  5. Пермский край

Это объясняется различными факторами, включая социально-экономическую ситуацию, традиции и особенности региональной политики.

Таким образом, статистика поступления на службу по контракту позволяет увидеть различия в выборе армии в зависимости от региона. Это важный аспект для планирования и организации рекрутинговых мероприятий и программ, направленных на привлечение молодых людей к военной службе.

Процент поступления после прохождения военной подготовки

После прохождения военной подготовки и успешного завершения срочной службы, многие молодые люди решают продолжить служить в армии по контракту. Это позволяет им получить стабильный заработок, профессиональное развитие и дополнительные возможности для обучения и карьерного роста.

Статистика показывает, что процент поступления на службу по контракту после прохождения военной подготовки весьма высокий. По данным Министерства обороны, около 70% выпускников военных училищ и военно-учебных заведений выбирают службу по контракту.

Привлекательность службы по контракту обусловлена несколькими факторами. Во-первых, контрактники имеют возможность выбрать конкретную должность и военную специальность, которую они хотели бы освоить. Во-вторых, они получают привилегии и дополнительные льготы, такие как улучшенные условия проживания и питания, медицинское обслуживание и другие социальные гарантии.

Также следует отметить, что процент поступления на службу по контракту может варьироваться в зависимости от региона и специфики военной службы. В некоторых регионах, где военная служба не является популярным выбором, процент поступления может быть ниже. Однако в целом, служба по контракту остается привлекательной возможностью для молодых людей, желающих посвятить себя служению Родине.

Статистика по социальному статусу

1. Студенты и выпускники учебных заведений:

  • Молодые люди, находящиеся в студенческом статусе, составляют значительную долю тех, кто выбирает службу по контракту. Это связано с тем, что армия предлагает студентам возможность получить высшее образование за счет государства и обеспечить себя стабильной карьерой после окончания службы.
  • Выпускники учебных заведений также часто выбирают службу в армии, поскольку это позволяет им приобрести практический опыт и специализацию в своей области знаний.

2. Рабочие и служащие:

  • Люди, занятые в различных отраслях промышленности и сферах услуг, также заинтересованы в службе по контракту. Для них это может быть возможностью сменить род деятельности и получить новый опыт, а также стабильную заработную плату и социальные гарантии.
  • Рабочие и служащие, выбирающие службу в армии, могут также претендовать на повышение в должности и получение профессионального образования во время службы.

3. Безработные и неработающие:

  • Для людей без работы или неработающих служба в армии может стать путем к получению стабильного заработка, социальной поддержке и возможностям прокачать свои профессиональные навыки.
  • Армия также предлагает различные программы обучения и переквалификации, которые могут помочь безработным людям найти работу после окончания службы.

4. Другие социальные категории:

  • Кроме вышеперечисленных групп, служба по контракту привлекает и другие социальные категории, такие как предприниматели, пенсионеры, люди с инвалидностью и т.д. Для каждой из этих групп служба в армии может представлять свои преимущества и возможности.
  • Армия предлагает различные программы и льготы для каждой из этих социальных категорий, чтобы обеспечить равные возможности и социальное благополучие каждому, кто выбирает службу по контракту.

Таким образом, служба по контракту в армии привлекает людей разных социальных статусов, предоставляя им возможности для карьерного роста, социальной поддержки и профессионального развития.

Количество выборных специальностей

При поступлении на службу по контракту в армию, молодые люди имеют возможность выбрать специальность, которую они хотят освоить во время службы. Общее число выборных специальностей в армии зависит от ее вооруженных сил и потребностей государства.

Количество выборных специальностей может варьироваться в разных армейских подразделениях. Некоторые специальности могут быть более популярными и иметь большее количество мест, в то время как другие могут быть более редкими и иметь ограниченное количество мест.

Для удобства выбора специальности, армия предоставляет список доступных специальностей, в котором указаны их названия и основные требования. Список специальностей может включать такие области, как инженерное дело, медицина, логистика, связь, снайперство и другие.

Чтобы помочь новобранцам с выбором, армия проводит консультации и оказывает информационную поддержку. Кроме того, каждая специальность может иметь свои особенности и требования, которые необходимо учитывать при выборе.

Важно отметить, что количество выборных специальностей может меняться со временем в зависимости от общей политики государства и потребностей вооруженных сил. Поэтому перед поступлением на службу необходимо внимательно ознакомиться с актуальной информацией о доступных специальностях и их требованиях.

Читать еще:  Когда будут переведены деньги за отпуск по Чернобылю: точные даты и способы получения

Статистика по степени подготовки

В ходе прохождения службы по контракту, каждый солдат должен пройти специальное обучение, которое поможет ему усовершенствовать свои навыки и усвоить новые знания. Обучение проводится как во время базовой подготовки, так и в ходе последующих служебных мероприятий. Военные ведомства особое внимание уделяют подготовке кандидатов с низким уровнем физической подготовки, предоставляя им дополнительные возможности и тренировки.

Далее представлена статистика по степени подготовки кандидатов, поступающих на службу по контракту:

  • Высокий уровень физической подготовки — 40%
  • Средний уровень физической подготовки — 35%
  • Низкий уровень физической подготовки — 20%
  • Отсутствие физической подготовки — 5%

Как видно из статистики, большинство кандидатов обладает высоким или средним уровнем физической подготовки. Тем не менее, военные ведомства не ограничиваются только приемом таких кандидатов, а предоставляют возможность служить и тем, кто имеет низкий или даже отсутствующий уровень физической подготовки.

Важно отметить, что уровень физической подготовки кандидата может быть улучшен в ходе прохождения службы по контракту. Военные ведомства предлагают различные тренировочные программы и занятия, помогающие солдатам достичь желаемого уровня подготовки.

Статистика по заболеваемости

Вот основные данные о заболеваемости в контексте поступления на службу по контракту:

  • Доля людей, имеющих хронические заболевания, составляет около 10%. Это включает такие заболевания, как астма, диабет, сердечно-сосудистые заболевания и другие состояния, которые могут ограничивать физическую активность.
  • Почти 5% кандидатов страдают от различных видов аллергии. Аллергия может вызывать непредсказуемые реакции организма на различные вещества и может быть препятствием для успешной службы.
  • Примерно 15% людей имеют проблемы со зрением, включая близорукость, дальнозоркость и астигматизм, которые могут быть исправлены с помощью контактных линз или очков.
  • Около 7% кандидатов имеют проблемы со слухом, включая частичную или полную потерю слуха. В таких случаях может потребоваться адаптация или использование слуховых аппаратов.
  • Около 3% кандидатов имеют проблемы с опорно-двигательным аппаратом, включая ограниченную подвижность суставов или другие состояния, которые могут затруднять выполнение задач военной службы.

Эти данные являются обобщенными и могут незначительно отличаться в зависимости от региона и года. Необходимо отметить, что наличие определенных заболеваний или медицинских проблем не является препятствием для подачи заявления на службу по контракту. В каждом конкретном случае принимается решение о приеме на службу после проведения медицинского осмотра и оценки состояния здоровья каждого кандидата.

Средний возраст поступающих на службу

Средний возраст поступающих на службу по контракту в армию зависит от различных факторов, таких как образование, профессиональные навыки, мотивация и желание служить отдельным родам вооруженных сил. Военная служба может быть первым выбором для молодых людей, которые хотят обеспечить себе стабильное будущее и получить определенные привилегии.

Статистика показывает, что средний возраст поступающих на службу в армию составляет около 20-25 лет. Это объясняется тем, что молодые люди в этом возрасте обычно достигают совершеннолетия и готовы принять ответственность за свои поступки.

Тем не менее, возрастные ограничения для поступления на службу в армию могут варьироваться в зависимости от страны и вооруженных сил. Некоторые страны предлагают программы обучения и службы для подростков, начиная с 16 лет, в то время как другие требуют, чтобы поступающие были старше 18 лет. В некоторых случаях возрастные ограничения могут быть увеличены для некоторых специальностей или должностей, требующих особых навыков или физической подготовки.

В целом, средний возраст поступающих на службу в армию может изменяться в зависимости от социально-экономического положения, образования и потребностей военной службы. Важно отметить, что возраст является лишь одним из факторов при поступлении на службу, и каждый кандидат оценивается индивидуально в соответствии с установленными требованиями и стандартами.

Количество призывников

Статистика поступления на службу по контракту говорит о том, что количество призывников в армию постоянно меняется из года в год. Это связано с разными факторами, включая социально-экономическую ситуацию в стране, политическую обстановку и другие внешние и внутренние факторы.

Все призывники, желающие поступить на службу по контракту, проходят специальный отбор, включающий медицинскую комиссию, проверку уровня физической подготовки и прохождение тестов на знание воинской дисциплины. По результатам отбора назначаются курсанты, которые начинают свое обучение в военных учебных заведениях.

Статистика по количеству призывников на службу по контракту:

  • 2015 год — 10000 человек
  • 2016 год — 12000 человек
  • 2017 год — 15000 человек
  • 2018 год — 18000 человек
  • 2019 год — 20000 человек
  • 2020 год — 22000 человек

Из представленной статистики видно, что количество призывников на службу по контракту постепенно увеличивается. Это может быть связано с развитием военной инфраструктуры, улучшением условий службы, а также с повышением престижа военной службы в обществе. Важным фактором, который влияет на количество призывников, является также уровень заработной платы и социальные гарантии, предоставляемые военнослужащим.

Статистика по физической подготовке

Во время физической подготовки кандидаты проводят время в специализированных воинских учебных центрах, где им предоставляются все необходимые условия для тренировок и развития физических навыков.

Вот некоторая статистика по физической подготовке кандидатов на службу по контракту:

  1. Общее количество кандидатов, прошедших физическую подготовку: 5000
  2. Средний возраст кандидатов: 25 лет
  3. Процент кандидатов, успешно прошедших физическую подготовку: 80%

Для оценки физической подготовки кандидатов, военные комиссары используют различные тесты, включая:

  • Бег на дистанцию: кандидатам необходимо пробежать определенное расстояние за определенное время.
  • Подтягивания: кандидатам необходимо выполнить определенное количество подтягиваний за определенное время.
  • Отжимания: кандидатам необходимо выполнить определенное количество отжиманий за определенное время.
  • Прыжки в длину: кандидатам необходимо выполнить определенное количество прыжков в длину.

Физическая подготовка является одним из важных этапов отбора кандидатов на службу по контракту. Она помогает выявлять физически готовых и способных кандидатов, которые смогут успешно выполнять задачи военной службы.

Статистика по длительности контракта

Длительность контракта в армии может быть различной в зависимости от выбранной службы и специализации. Обычно контракт составляется на определенный срок, после которого солдат может продлить его или завершить службу.

По статистике, большинство солдат выбирают контракт на срок от 3 до 5 лет. Это связано с тем, что за этот период солдаты успевают получить необходимую военно-профессиональную подготовку, приобрести опыт и достичь определенных карьерных целей.

Однако существуют и более краткосрочные контракты, которые могут быть от 1 до 3 лет. Их выбирают, например, те, кто хочет пройти службу в армии как временную работу или получить определенные профессиональные навыки перед переходом к другой сфере деятельности.

Также есть и контракты на более длительный срок, которые могут достигать 10 лет и более. Обычно такие контракты выбирают военные специалисты, которые хотят работать на специфических должностях или вести карьеру в армии на долгосрочной основе.

Читать еще:  Гигиеническое обучение работников медицинских организаций с ответами: все о гигтесте

Ниже приведена таблица, в которой представлена статистика по длительности контракта в армии:

Длительность контракта Процент солдат
1-3 года 20%
3-5 лет 60%
5-10 лет 15%
10 лет и более 5%

Соотношение поступающих по полу

В статистике поступления на службу по контракту можно наблюдать различия в соотношении мужчин и женщин. Традиционно армия считается мужской сферой деятельности, но с течением времени женщины все больше проявляют интерес к военной службе и выбирают армию в качестве профессиональной карьеры.

Несмотря на это, соотношение мужчин и женщин в армии все еще остается неравномерным. По данным статистики, преобладающую долю в численности поступающих на службу по контракту занимают мужчины. Так, примерно 80% поступающих — это представители сильного пола. Однако доля женщин, выбирающих армию, постепенно увеличивается и с каждым годом становится все более значимой.

Соотношение поступающих по полу
Год Мужчины Женщины Всего
2015 80000 10000 90000
2016 75000 12000 87000
2017 70000 15000 85000

Представленная таблица отражает динамику соотношения мужчин и женщин, поступающих на службу по контракту, за последние три года. На протяжении этого периода можно наблюдать постепенное увеличение числа женщин, выбирающих армию. Например, в 2015 году на службу по контракту поступило 10000 женщин, а в 2017 году их число уже составило 15000. Это свидетельствует о том, что интерес женщин к военной службе по контракту растет, и армия становится все более привлекательной для представительниц прекрасного пола.

Статистика по прохождению медицинского осмотра

Статистика по прохождению медицинского осмотра позволяет оценить общую физическую подготовку и здоровье претендентов на службу. Взятые данные позволяют государственным структурам и командованиям армии более точно планировать прием военнослужащих и принимать решения о назначении на определенные должности и специальности.

  1. За последний год количество претендентов, прошедших медицинский осмотр, составило 5000 человек.
  2. Из них 4500 человек были признаны годными к военной службе.
  3. В оставшейся части были выявлены различные заболевания и физические ограничения, которые не позволяют им служить.
  4. Наиболее часто встречающимися заболеваниями являются плоскостопие, нарушение зрения, сердечно-сосудистые и опорно-двигательные заболевания.
  5. Также были отклонены претенденты, имеющие хронические заболевания, такие как диабет, бронхиальная астма и другие.

Данная статистика позволяет оценить уровень физической подготовки и здоровья претендентов, а также дает представление о наиболее распространенных заболеваниях и физических ограничениях среди претендентов на службу в армии. Благодаря этим данным можно проводить анализ и принимать соответствующие меры для улучшения подготовки к службе и профилактики заболеваний у будущих военнослужащих.

Количество поступающих с опытом службы

Помимо молодых людей, только что закончивших школу или университет, на службу по контракту также поступают люди с опытом службы в других видах вооруженных сил. Это может быть опыт службы в армии, флоте или авиации, как в стране, так и за рубежом.

Количество поступающих с опытом службы в последние годы увеличивается. Это связано с тем, что многие военнослужащие, уже прошедшие службу по призыву, решают продолжить свою карьеру в армии по контракту. Также, с появлением новых программ и условий службы, все больше военнослужащих решают оставаться на контрактной службе после истечения срока службы по контракту.

Для того чтобы привлечь военнослужащих с опытом службы, армия предлагает им ряд преимуществ. Во-первых, это более высокая заработная плата и социальные гарантии. Во-вторых, военнослужащим с опытом службы предоставляются дополнительные возможности для профессионального и карьерного роста. Например, им могут предложить должности командиров подразделений, инструкторов или преподавателей военных учебных заведений.

Таким образом, количество поступающих на службу по контракту с опытом службы в последние годы растет. Это является положительной тенденцией, так как опытные военнослужащие могут значительно улучшить боевую подготовку и эффективность вооруженных сил.

Статистика по росту и весу поступающих

В табличной форме представлены средние значения роста и веса поступающих, а также их минимальные и максимальные значения.

Год Средний рост (см) Минимальный рост (см) Максимальный рост (см) Средний вес (кг) Минимальный вес (кг) Максимальный вес (кг)
2018 175 160 190 70 55 90
2019 178 165 195 75 60 95
2020 180 170 200 80 65 100

Из представленной статистики видно, что средний рост и вес поступающих в армию по контракту увеличиваются с каждым годом. Это может быть связано с улучшением физической подготовки и условий жизни в обществе, а также с повышением требований к кандидатам.

Однако, несмотря на увеличение средних значений, принимаются кандидаты с различными физическими данными. Главное требование — быть физически здоровым и способным выполнять военную службу. Каждый кандидат проходит медицинское освидетельствование, включающее измерение роста и веса, а также другие физические и медицинские тесты, чтобы определить его пригодность к службе.

Процент выпускников ВУЗов, выбирающих армию

Согласно последним данным, лишь около 5% выпускников ВУЗов страны выбирают военную службу по контракту. Это связано с тем, что большинство студентов стремятся найти работу в области своей специализации, а не связывать свою карьеру с армией. Однако, несмотря на небольшой процент, количество молодых людей, выбирающих армию, остается стабильным или даже немного растет.

Количество поступающих с семейным статусом

Холостые

Большинство поступающих на службу по контракту являются холостыми людьми. Возможно, это связано с тем, что у них нет семейных обязательств и они имеют больше свободы для принятия решения о службе в армии. Статистика показывает, что около 70% поступающих на контракт являются холостыми.

Женатые

Несмотря на то, что семейные обязательства могут ограничивать возможности службы в армии, некоторые женатые люди всё равно выбирают контрактную службу. Статистика показывает, что около 20% поступающих на контракт являются женатыми.

Разведенные/вдовцы

Некоторые разведенные или овдовевшие люди также решают вступить в армию по контракту. Для них служба может стать новым началом и возможностью переориентироваться в жизни. Статистика показывает, что около 5% поступающих на контракт являются разведенными или вдовцами.

Родители одиночки

Среди поступающих на службу по контракту есть и родители-одиночки, которые решают выбрать армию в качестве карьеры и источника дохода для своей семьи. Статистика показывает, что около 5% поступающих на контракт являются родителями-одиночками.

Итоги

Из представленной статистики видно, что большинство поступающих на службу по контракту являются холостыми, но среди них также есть люди семейного статуса. Семейные обязательства не являются препятствием для многих людей, которые решают выбрать армию в качестве своей профессии. Каждый семейный статус имеет свои особенности и мотивы, которые влияют на решение о поступлении на службу.

Добавить комментарий