Процедура увольнения военнослужащего по окончанию контракта в 2023 году: шаги и сроки

Увольнение военнослужащего по окончанию контракта — важный этап в жизни каждого солдата. В 2023 году процедура увольнения имеет свои особенности, о которых необходимо знать каждому военнослужащему. В данной статье мы рассмотрим шаги и сроки процедуры увольнения, чтобы помочь вам грамотно и своевременно выполнить все необходимые действия.

Первым шагом при подготовке к увольнению является обращение в военкомат для оформления необходимых документов. Следует помнить, что срок обращения в военкомат составляет не менее трех месяцев до окончания контракта. Вам необходимо предоставить копии всех документов, а также заполнить специальную анкету. После этого вам будет назначена встреча с комиссией для проверки воинской обязанности и составления акта о выполнении контракта.

Важно помнить, что увольнение по окончанию контракта возможно только при условии отсутствия нарушений служебной дисциплины и исполнении всех обязанностей в полном объеме.

После прохождения встречи с комиссией вам будет выдано заключение о выполнении контракта и открыто медицинское освидетельствование. В случае отсутствия противопоказаний для увольнения, вы получите специальное свидетельство, подтверждающее ваше право на увольнение. В дальнейшем вам необходимо предоставить этот документ в военкомат вместе с заявлением об увольнении.

Обратите внимание, что срок увольнения после подачи заявления составляет не более одного месяца. В течение этого времени ваше заявление будет рассмотрено и вы получите официальное уведомление о дате и месте проведения процедуры увольнения. После прохождения данной процедуры вы будете свободны от военной службы и получите все соответствующие документы.

Шаги и сроки увольнения военнослужащего по окончанию контракта в 2023 году

Процедура увольнения военнослужащего по окончанию контракта в 2023 году состоит из нескольких шагов, каждый из которых имеет определенные сроки выполнения. Эти шаги включают в себя оформление заявления об увольнении, прохождение медицинской комиссии, сдачу вооружения и военной формы одежды, а также получение соответствующих документов.

Ниже приведены основные шаги и сроки увольнения военнослужащего по окончанию контракта в 2023 году:

  1. Оформление заявления об увольнении. Этот шаг должен быть выполнен не позднее чем за 3 месяца до окончания контракта. В заявлении необходимо указать причину увольнения и желаемую дату увольнения.
  2. Прохождение медицинской комиссии. После подачи заявления, военнослужащий должен пройти медицинскую комиссию, чтобы убедиться в своей годности к службе и отсутствии противопоказаний для увольнения. Медицинская комиссия должна быть пройдена не позднее чем за 2 месяца до окончания контракта.
  3. Сдача вооружения и военной формы одежды. Военнослужащий должен сдать все полученное им вооружение и военную форму одежды в установленные сроки, которые обычно составляют 1 месяц до окончания контракта.
  4. Получение документов. После выполнения всех предыдущих шагов, военнослужащий получает удостоверение о прохождении военной службы и другие необходимые документы, подтверждающие его увольнение. Этот шаг должен быть завершен не позднее чем за 1 месяц до окончания контракта.

Важно отметить, что сроки выполнения каждого из этих шагов могут незначительно отличаться в зависимости от конкретной военной части и условий контракта. Поэтому рекомендуется внимательно ознакомиться с требованиями и инструкциями, предоставленными военным командованием, чтобы избежать возможных задержек или недоразумений в процессе увольнения.

Заявление о прекращении контракта

Процесс увольнения военнослужащего по окончании контракта включает в себя предоставление заявления о прекращении контракта. Это формальное требование, которое должен выполнить сам военнослужащий.

Заявление о прекращении контракта является основным документом, который позволяет оформить процесс увольнения военнослужащего по окончании контракта. В данном заявлении военнослужащий выражает свое желание прекратить контракт и покинуть военную службу.

В заявлении о прекращении контракта необходимо указать следующую информацию:

  • ФИО военнослужащего;
  • Год, месяц и число прекращения контракта;
  • Причину прекращения контракта;
  • Подпись военнослужащего.

Заявление о прекращении контракта может быть оформлено как в письменном, так и в электронном виде. В случае оформления заявления в письменной форме, оно должно быть написано от руки и подписано военнослужащим. Если же заявление предоставляется в электронном виде, оно должно быть оформлено с использованием электронной подписи.

Заявление о прекращении контракта должно быть направлено в соответствующую военную командование или организацию, которая осуществляет управление военнослужащими и контрактными отношениями. Обычно такие организации имеют специальные отделы, ответственные за оформление и регистрацию заявлений о прекращении контрактов.

После предоставления заявления о прекращении контракта военнослужащем, начинается процесс рассмотрения и оформления увольнения. Дальнейшие шаги и процедуры определяются военными правилами и нормами и зависят от конкретных обстоятельств и условий службы.

Проверка документов

После завершения подготовки документов и подписания увольнительного приказа начинается этап проверки документов военнослужащего, который необходимо провести в соответствии с установленными сроками.

Проверка документов включает в себя следующие этапы:

  1. Проверка правильности оформления документов. На данном этапе военнослужащий должен предоставить все необходимые документы, указанные в списке, который ему был выдан при подаче заявления об увольнении. В случае отсутствия каких-либо документов или неправильного оформления, военнослужащий будет уведомлен о необходимости предоставить недостающие или исправить ошибки.
  2. Проверка достоверности предоставленных документов. По результатам проверки правильности оформления документов, комиссия проводит проверку их достоверности. Это включает в себя сверку данных, предоставленных в заявлении об увольнении, с информацией, содержащейся в документах. В случае обнаружения несоответствий или подозрений в подлинности документов, возможно проведение дополнительных проверок или запросов.

Во время проверки документов военнослужащему необходимо быть готовым предоставить все дополнительные документы или объяснения, которые могут потребоваться для уточнения информации или разрешения обнаруженных несоответствий.

Сроки проведения проверки документов могут варьироваться в зависимости от сложности случая и загруженности комиссии. Обычно процедура занимает от нескольких дней до нескольких недель. В случае необходимости дополнительных проверок или запросов, сроки могут быть продлены.

Читать еще:  2024 год: кто будет главной звездой? Певцу посвящается новая эпоха

Разработка приказа о увольнении

Во-первых, командир воинской части должен ознакомить военнослужащего с его правами и обязанностями, связанными с увольнением по окончанию контракта. Также необходимо проинформировать его о сроках подачи документов и требованиях к их оформлению.

Далее, командир должен составить проект приказа о увольнении, который должен содержать следующую информацию:

  • Фамилию, имя и отчество военнослужащего;
  • Дата окончания контракта;
  • Основание для увольнения по окончанию контракта;
  • Должность, в которой военнослужащий прослужил на момент увольнения;
  • Решение командира воинской части о его увольнении;
  • Сроки подачи документов;
  • Требования к оформлению документов;
  • Контактные данные для обращения с вопросами;
  • Прочие дополнительные инструкции или указания.

После составления проекта приказа о увольнении, командир должен отправить его на согласование вышестоящему командованию. Обычно это делается в письменной форме или с использованием электронных средств связи.

После получения согласования, командир воинской части должен подписать приказ о увольнении и ознакомить военнослужащего с его содержанием. Важно отметить, что увольняемому военнослужащему предоставляется возможность ознакомиться с приказом до его подписания.

Уведомление о приказе

Уведомление о приказе может быть предоставлено устно или в письменной форме. В случае письменного уведомления оно должно быть подписано руководителем или ответственным лицом, имеющим полномочия выдавать такие уведомления.

В уведомлении о приказе должны быть указаны следующие сведения:

  • ФИО военнослужащего
  • Дата окончания контракта
  • Основание увольнения (окончание контракта)
  • Срок предоставления документов и вещей
  • Информация о процедуре получения отпуска или выходного пособия

Уведомление о приказе также может содержать дополнительные сведения, касающиеся увольняющегося военнослужащего и его дальнейших действий после увольнения.

Раздел «Уведомление о приказе» является важным этапом процедуры увольнения военнослужащего по окончанию контракта. Он позволяет военнослужащему ознакомиться с решением командования и подготовиться к завершению своей службы.

Внесение изменений в личное дело

Внесение изменений в личное дело производится в следующем порядке:

  1. Военнослужащий подает заявление о расторжении контракта в соответствующую воинскую часть или организацию, где он проходит службу.
  2. В заявлении указываются все необходимые данные, включая ФИО, ранг, должность, дату окончания контракта и причину увольнения.
  3. После подачи заявления начинается процесс проверки и подтверждения всех данных в личном деле военнослужащего.
  4. В случае обнаружения ошибок или недостающих данных, военнослужащий должен предоставить все необходимые документы или исправить ошибки.
  5. После проверки и подтверждения всех данных, внесение изменений производится сотрудниками воинской части или организации, ответственными за ведение личных дел.

В результате внесения изменений в личное дело военнослужащего будет отражено фактическое окончание контракта и все необходимые данные для последующих действий в процессе увольнения.

Прохождение комиссии

После подачи заявления об увольнении и согласно действующему законодательству, военнослужащий, чей контракт подошел к концу, должен пройти комиссию. Комиссия проводится для проверки состояния здоровья военнослужащего, его профессиональной пригодности и наличия полного комплекта документов.

Комиссия может состоять из представителей различных служб, включая медицинские, психологические и юридические службы. Во время прохождения комиссии военнослужащий должен предоставить весь необходимый пакет документов, включая медицинские справки, документы о прохождении службы и другие.

Прохождение комиссии обычно происходит в установленные сроки, которые зависят от конкретной военной части и ее внутренних правил.

В случае положительного решения комиссии, военнослужащему будет выдана специальная справка о прохождении комиссии, которая будет использоваться в дальнейшем при оформлении увольнения.

Важно отметить, что прохождение комиссии является обязательным этапом процедуры увольнения военнослужащего по окончанию контракта. От результата комиссии может зависеть дальнейшее оформление увольнения и получение соответствующих документов.

Подписание документов

После того как военнослужащий подал заявление об увольнении и прошел все необходимые проверки, он должен подписать ряд документов, связанных с окончанием контракта.

Одним из основных документов, которые необходимо подписать, является расчетный лист. В нем указывается сумма всех начислений и удержаний, которые производились за время службы. Расчетный лист является основой для выплаты денежных средств военнослужащему после увольнения.

Также военнослужащий должен подписать акт приема-передачи имущества и личного вооружения. В этом акте фиксируется состояние имущества, которое было выдано военнослужащему на время службы, а также его возвращение или передача следующему военнослужащему.

В случае, если военнослужащий претендует на льготы или выплаты по окончании контракта, ему также необходимо подписать заявление и документы, подтверждающие право на эти льготы или выплаты.

Подписание всех этих документов должно производиться в присутствии командира подразделения или другого уполномоченного лица. Военнослужащий имеет право ознакомиться с содержанием всех документов и задать вопросы, если у него возникнут сомнения или неясности.

Оплата причитающихся сумм

По окончанию контракта военнослужащий имеет право на оплату причитающихся сумм. Оплата производится в соответствии с установленными сроками и порядком.

Размер оплаты зависит от следующих факторов:

  • Длительности военной службы;
  • Занимаемой должности;
  • Категории военнослужащего;
  • Профессиональных достижений;
  • Дополнительных наград и поощрений.

Оплата причитающихся сумм производится в несколько этапов:

  1. Военнослужащему выплачивается денежное вознаграждение за неиспользованный отпуск.
  2. Производится расчет и выплата заработной платы за фактически отработанное время.
  3. Осуществляется выплата дополнительных пособий и компенсаций, предусмотренных законодательством.
  4. В случае прекращения контракта по инициативе военнослужащего, ему может быть выплачена денежная компенсация за увольнение.

Оплата причитающихся сумм производится в течение определенного срока, который установлен законодательством. Обычно срок выплаты составляет 30 дней со дня окончания контракта. В случае несвоевременной выплаты военнослужащий имеет право обратиться в суд или к военному комиссару для защиты своих прав и взыскания задолженности.

Важно отметить, что все выплаты производятся в соответствии с установленными нормами и правилами и не могут быть удержаны или задержаны без законных оснований.

Сдача имущества

После окончания контракта и увольнения военнослужащего необходимо пройти процедуру сдачи имущества, выданного во время службы. Это важный этап, который требует точности и ответственности со стороны военнослужащего.

Перед сдачей имущества необходимо тщательно проверить его наличие и состояние. Список выданного имущества может включать вооружение, экипировку, транспортные средства и другие предметы. В случае утери или повреждения какого-либо из этих предметов, военнослужащий обязан возместить ущерб в установленном порядке.

Сдача имущества осуществляется в специально отведенных для этого местах, которые указываются командованием. Обычно это место расположено на территории воинской части или в специальных складских помещениях. Военнослужащий должен явиться в указанное место в установленное время и подготовить свое имущество для проверки.

Читать еще:  Что за динозавр: реклама ВТБ с просьбой о динозавре

При сдаче имущества проводится осмотр и инвентаризация предметов. Военнослужащий должен предоставить все выданные ему предметы и обеспечить их сохранность и чистоту. В случае обнаружения недостачи или повреждения имущества, составляется акт, который подписывается военнослужащим.

После успешной сдачи имущества и подписания акта военнослужащий получает подтверждение о сдаче имущества и его освобождении от дальнейшей ответственности за сохранность предметов.

Проведение прощания

В процессе проведения прощания могут быть использованы различные форматы и мероприятия. Например, коллектив может организовать торжественную церемонию, на которой будут вручаться благодарственные письма и подарки. Также может быть организован обед или ужин в честь увольняющегося военнослужащего.

Важно помнить, что проведение прощания должно быть уважительным и достойным. Все мероприятия должны быть организованы заранее, чтобы все коллеги могли присутствовать и подготовиться. Также необходимо учесть индивидуальные предпочтения увольняющегося военнослужащего и создать атмосферу доверия и благодарности.

Выдача удостоверения о прохождении службы

Выдача удостоверения о прохождении службы производится в установленные сроки после увольнения военнослужащего. Обычно данная процедура занимает несколько дней, и удостоверение может быть получено лично или через представителя военного комиссариата.

В удостоверении о прохождении службы указываются следующие данные:

  • Фамилия, имя, отчество военнослужащего;
  • Годы прохождения службы;
  • Виды и места прохождения службы;
  • Звание военнослужащего на момент увольнения;
  • Подпись и печать уполномоченного лица.

Удостоверение о прохождении службы имеет официальный характер и может быть использовано в различных сферах жизни. Например, при поступлении на работу многие работодатели оценивают опыт военной службы как дополнительный плюс к квалификации кандидата. Также удостоверение может быть использовано при получении льготных условий для кредитования или получении социальной помощи.

Регистрация военнообязанных

После увольнения военнослужащего по окончанию контракта, он обязан пройти регистрацию в качестве военнообязанного. Регистрация проводится с целью включения военнообязанного в резерв состава Вооруженных Сил Российской Федерации.

Для прохождения регистрации военнообязанный должен предоставить следующие документы:

  • паспорт;
  • военный билет;
  • копию трудовой книжки (заверенную работодателем);
  • копию свидетельства о рождении (для лиц, не достигших 18 лет);
  • медицинскую справку формы 086-У, подтверждающую годность к военной службе;
  • справку о состоянии семьи и месте жительства или месте пребывания по месту жительства (выдается органами ЗАГС и местного самоуправления);
  • копию свидетельства о браке (при наличии);
  • копию свидетельства о рождении детей (при наличии);
  • копию удостоверения личности второго родителя (при наличии);
  • документы, удостоверяющие наличие иного законченного образования (при наличии).

После предоставления всех необходимых документов военнообязанный проходит медицинский осмотр и психологическое тестирование. По итогам прохождения регистрации, военнообязанный получает военный билет и становится частью резервного состава Вооруженных Сил Российской Федерации.

Зачисление в запас

Шаг 1: Подача заявления. Военнослужащий, желающий покинуть военную службу и перейти в запас, должен подать заявление с указанием причины увольнения. Заявление подается в командование подразделения или военного учреждения, где служит военнослужащий. Необходимо учесть, что заявление должно быть подписано лично.

Шаг 2: Рассмотрение заявления. Поданное заявление рассматривается командованием военного подразделения или военного учреждения. Во время рассмотрения заявления учитываются различные факторы, такие как: срок службы, история службы, выполнение служебных обязанностей и другие. Заявление может быть одобрено или отклонено.

Изменение статуса военнослужащего

По окончании контракта военнослужащий должен пройти процедуру изменения своего статуса. Этот процесс включает в себя несколько этапов, которые необходимо выполнить в определенные сроки.

Первым этапом является подача заявления о расторжении контракта. Военнослужащий должен подготовить заявление и представить его в установленном порядке. В заявлении необходимо указать причину увольнения, а также желаемую дату его осуществления.

  1. Оформление документов
  2. После подачи заявления, военнослужащему необходимо оформить ряд документов для смены статуса.

    • Зачисление в резерв
    • Выплата денежной компенсации
    • Оформление трудовой книжки
  3. Прохождение медицинского освидетельствования
  4. Для изменения статуса военнослужащего необходимо пройти обязательное медицинское освидетельствование. В рамках этого процесса военнослужащий проходит медицинские обследования и консультации специалистов.

  5. Получение нового статуса
  6. После успешного прохождения всех этапов процедуры изменения статуса военнослужащего, он получает новый статус — гражданского лица. Теперь он может приступить к поиску работы в гражданской сфере.

Важно отметить, что сроки изменения статуса военнослужащего могут варьироваться в зависимости от различных факторов, включая сложность процедуры и наличие дополнительных требований. Поэтому рекомендуется обратиться к соответствующим органам и специалистам для получения подробной информации и консультации по данному вопросу.

Подготовка выслуги и портфолио

Для подготовки выслуги необходимо собрать следующие документы:

  • Трудовую книжку;
  • Справки о выполнении служебных обязанностей;
  • Наградные документы;
  • Документы о прохождении служебных курсов;
  • Оценочные характеристики;
  • Документы о участии в боевых действиях или специальных операциях (при наличии).

Все документы должны быть оформлены в соответствии с установленными требованиями и иметь подтверждающие подписи и печати. Необходимо также проверить наличие всех необходимых документов и при необходимости восстановить или заменить утраченные или поврежденные документы.

Портфолио включает в себя:

  • Резюме с указанием основных достижений и навыков;
  • Копии документов об образовании, прохождении курсов и аттестаций;
  • Сертификаты и дипломы;
  • Рекомендательные письма;
  • Личные разработки и проекты;
  • Публикации в средствах массовой информации;
  • Другие документы, подтверждающие профессиональные достижения.

При составлении портфолио необходимо выбрать наиболее значимые и релевантные материалы, которые подчеркивают профессиональные качества и достижения военнослужащего. Важно также обеспечить четкую форму представления документов и их структурирование для удобства ознакомления.

Поиск новой работы

Первым шагом в поиске новой работы является оценка своих навыков, опыта и образования. Определите, какие профессиональные качества и способности вы приобрели во время службы, и какие из них могут быть полезны при поиске работы в гражданской сфере. Обратитесь к списку возможных профессий, которые могут быть интересны и подходят к вашим навыкам.

Затем составьте резюме, в котором подробно опишите свой опыт работы, образование, навыки и достижения. Укажите все воинские звания, заслуги и обучение, которые вы получили во время службы. Важно выделить свои лидерские качества, организационные навыки и способность работать в команде.

Читать еще:  Медицинский университет Ставрополь: ординатура 2023, номер телефона, проходной

Далее активно используйте различные каналы поиска работы. Разместите свое резюме на специализированных сайтах, посетите специальные ярмарки вакансий, обратитесь к кадровым агентствам или просто начните поиск по собственным контактам и рекомендациям.

Не забывайте о сетевом маркетинге. Расширьте свои профессиональные связи, вступите в профессиональные сообщества и группы в социальных сетях. Регулярно обновляйте свой профиль на LinkedIn или аналогичных платформах, чтобы работодатели могли найти вас и предложить интересные вакансии.

Важно также обратить внимание на развитие личных навыков и профессионального образования. Оцените, нужно ли вам дополнительное обучение или сертификация для успешной конкуренции на рынке труда. Используйте свои права на обучение и переподготовку после службы в армии.

В процессе поиска новой работы будьте готовы к отказам и неуспехам. Не теряйте мотивации и продолжайте активно искать вакансии, участвовать в собеседованиях и развиваться профессионально. Искренне верьте в свои способности и уверенность в себе поможет вам достичь успеха в новой гражданской карьере!

Трудоустройство

По окончанию контракта военнослужащий имеет право на трудоустройство в гражданской жизни. Процедура трудоустройства может занимать определенное время, поэтому важно начать ее заранее, чтобы избежать простоя.

Перед началом процесса трудоустройства важно учесть следующие моменты:

  • Определить свои профессиональные навыки и интересы
  • Составить резюме, в котором указать свой опыт и достижения
  • Подготовиться к собеседованиям и тестированию
  • Изучить требования, предъявляемые к кандидатам в выбранной сфере деятельности
  • Рассмотреть возможности профессионального обучения и повышения квалификации

После подготовки необходимо приступить к поиску работы. Вариантов может быть несколько:

  1. Искать работу самостоятельно, изучая вакансии в различных источниках: в интернете, на специализированных ресурсах, в газетах и журналах.
  2. Обратиться в службу занятости населения, где вам помогут с поиском работы и предложат варианты подходящих вакансий.
  3. Воспользоваться связями и рекомендациями от знакомых, коллег или бывших сослуживцев.

При поиске работы важно учитывать не только ваши профессиональные навыки, но и личные предпочтения и цели. Не стоит ограничиваться только одними вакансиями, рассмотрите различные варианты и возможности для роста и развития.

После получения предложения о работе, рекомендуется провести собеседование с работодателем, чтобы уточнить детали и условия трудоустройства. В случае согласия на предложенные условия, можно приступать к оформлению документов и подписанию трудового договора.

Важно помнить, что каждая компания имеет свои сроки и процедуры трудоустройства, поэтому необходимо внимательно изучить все требования и сроки, чтобы не пропустить важные моменты.

Получение документов

После окончания контракта срочной военной службы военнослужащему необходимо получить ряд документов, подтверждающих его службу и увольнение.

Основными документами, которые необходимо получить при увольнении, являются:

  • Удостоверение военнослужащего — документ, удостоверяющий личность военнослужащего и его права и обязанности во время службы;
  • Нагрудный знак «Солдат России» — символическое отличие для военнослужащих, которые успешно прошли службу;
  • Военный билет — документ, содержащий информацию о службе военнослужащего, его звании, наградах и других сведениях;
  • Справка о службе — документ, подтверждающий факт прохождения военной службы и содержащий информацию о дате призыва, дате увольнения и других сведениях;
  • Справка о составе семьи — документ, подтверждающий наличие или отсутствие семьи у военнослужащего, а также информацию о составе семьи;
  • Другие документы — в зависимости от службы и ситуации, военнослужащий может получить дополнительные документы, такие как удостоверение ветерана военной службы, справку о наградах и другие.

Для получения вышеперечисленных документов военнослужащий должен обратиться в военный комиссариат или иное уполномоченное учреждение с заявлением о выдаче документов. Обычно срок получения документов составляет несколько дней, однако в некоторых случаях может потребоваться больше времени.

Получение документов после окончания контракта является важным шагом для военнослужащего, поскольку эти документы будут подтверждать его службу и могут потребоваться при поиске работы, получении льгот и других ситуациях.

Подача заявления на оформление пенсии

После окончания контракта и пройденного процесса увольнения военнослужащий имеет право на получение военной пенсии. Для оформления пенсии необходимо внести соответствующую заявку в военный комиссариат или в пенсионный фонд.

Шаги по подаче заявления на оформление пенсии:

  1. Подготовка необходимых документов. Для подачи заявления на оформление пенсии военнослужащий должен предоставить следующие документы:
    • Паспорт гражданина Российской Федерации;
    • Военный билет;
    • Трудовую книжку или документ, подтверждающий стаж службы;
    • Свидетельство о рождении детей (при наличии);
    • Документы, подтверждающие право на льготы (при наличии).
  2. Заполнение заявления. Военнослужащий должен заполнить специальное заявление на оформление военной пенсии, указав в нем свои персональные данные, сведения о службе и прочие необходимые сведения.
  3. Сбор и подписание документов. После заполнения заявления необходимо собрать все необходимые документы и подписать их в соответствующих местах.
  4. Подача заявления. Заполненное заявление и все сопроводительные документы необходимо подать в военный комиссариат или в пенсионный фонд по месту прописки или по месту жительства.

Важно учесть, что сроки подачи заявления на оформление пенсии могут различаться в зависимости от конкретной ситуации и места подачи заявления. Чтобы избежать задержек в получении пенсии, рекомендуется подавать заявление заранее и следить за выполнением всех необходимых действий.

Ожидание принятия решения

После подачи заявления об увольнении по окончанию контракта, военнослужащий ожидает принятия решения со стороны командования. Этот этап может занимать определенное время, в течение которого военнослужащий может продолжать свою службу в вооруженных силах.

Во время ожидания принятия решения, военнослужащему рекомендуется продолжать исполнять свои служебные обязанности и поддерживать хорошую дисциплину. Решение о дальнейшей службе или увольнении будет принято на основе множества факторов, включая потребности вооруженных сил и квалификацию военнослужащего.

В случае положительного решения, военнослужащий получает уведомление о дате окончания контракта и процедуре оформления увольнения. Он также может быть проинформирован о возможности продления контракта, если командование решит воспользоваться его услугами в дальнейшем.

Если решение о продлении контракта не принимается, военнослужащий получает инструкции относительно процедуры выхода из вооруженных сил: подготовки всех необходимых документов, сдачи вооружения и обмундирования, а также проведения медицинского осмотра и получения всех соответствующих документов и справок.

Добавить комментарий